医疗激活流程是指新员工在医疗机构开始工作前的准备过程，涉及多个步骤和手续，确保员工能够顺利融入并胜任医疗工作。

首先，新员工需提供相关证件和证明，包括身份证明、学历证明、资格证书等，以证明其具备从事医疗工作的资格。

其次，医疗机构通常要求新员工进行入职体检，以确保其身体健康状况适合从事医疗工作。

随后，新员工需要参加医疗机构提供的入职培训，了解医疗机构的文化、规章制度、操作流程等，为将来的工作打下基础。

根据岗位职责，新员工还需接受相关的专业技能培训，如医疗护理、临床操作、急救技能等，提高专业技能水平。

在正式入职前，新员工可能需要进行一定时间的实习或试用期，以熟悉工作环境和职责。

办理员工手续是流程中的重要环节，包括签订劳动合同、办理社保、住房公积金等，确保新员工的合法权益得到保障。

根据所在国家和地区的法规，新员工可能还需要获得相关的执业资格，如医师执照、护士执照等，以具备合法执业的资格。

入职后，新员工还需定期参加继续教育课程，不断提升知识和技能，适应医疗行业的发展要求。

医疗机构的员工需严格遵守所在国家和地区的医疗法规，以确保医疗安全和质量。通过以上流程，新员工可以顺利在医疗机构开始工作，为患者提供优质、安全的医疗服务。