1. 提前计划：在向领导提出离职之前，确保你已经考虑了所有的因素，包括你的职业规划、家庭状况等。确保这是一个深思熟虑的决定。

2. 选择合适的时间：选择一个合适的时间向领导提出离职，避免在项目关键时期或者公司面临重大变动时提出。

3. 面对面沟通：尽量选择面对面与领导沟通，以表现出你的诚意和尊重。如果实在无法面对面沟通，可以通过电话或邮件表达。

4. 保持礼貌和尊重：在与领导沟通时，保持礼貌和尊重的态度，感谢他们给予的机会和支持。

5. 说明原因：简要说明离职的原因，如个人发展、家庭原因等，但不要过于详细。避免涉及对公司或同事的负面评价。

6. 提供帮助：表示愿意在离职前协助完成工作交接，确保工作的顺利进行。

7. 提交书面申请：在与领导沟通后，提交一份书面的离职申请，以便留下正式的记录。

8. 保持职业道德：在离职过程中，保持职业道德，不要泄露公司机密，也不要故意破坏公司的声誉。

9. 保持联系：离职后，保持与领导和同事的联系，以便今后的职业发展。