管理类的培训课程包括以下几个主要方面：

1. 战略管理课程。此课程主要关注组织整体发展的规划与策略制定，帮助管理者了解如何制定和实施有效的战略，以实现组织目标。它强调战略分析、选择及实施的过程，以及这些过程中涉及的各种决策技巧。

2. 领导力与团队管理课程。这类课程帮助提升管理者的领导力，包括如何激励员工、建立团队精神和提高团队绩效等。它涵盖团队管理理论、团队建设活动以及解决团队冲突的技巧等内容。

3. 项目管理课程。项目管理是现代企业管理中非常关键的一部分，涉及计划、组织、指导和控制各项活动以达成特定目标。此类课程教授项目管理的知识体系、方法和工具，以及如何在实际环境中应用这些知识。

4. 人力资源管理课程。这门课程关注组织的人力资源管理实践，包括招聘、培训、绩效管理和员工福利等方面。它旨在帮助管理者有效地管理员工，提高员工的绩效，并促进组织的整体成功。

5. 运营管理课程。运营是组织实现目标的关键过程，涉及生产、质量控制、成本控制等。此类课程教授如何有效地管理组织运营，以提高效率并满足客户需求。

总的来说，管理类的培训课程涵盖了管理的多个方面和层次，从战略规划到日常运营，从团队管理到项目管理，这些都是现代管理者必须掌握的技能和知识。通过这些课程的学习，管理者可以提升自己的管理能力，从而更好地为组织创造价值。