优良的随机应变工作能力并非与生俱来的，它必须后期的磨炼和塑造。最先是要具有各个方面的专业知识，在碰到应急状况时可以被快速融合合适的解决计划方案；第二便是处事不惊的良好心态，在碰到突发性问题，在潜意识中不担心于问题自身，反而是关心解决困难的方法。出色的临时沟通能力和语言组织协调能力是紧密联系的2种工作能力，可以经过长期的磨炼和累积得到完成。

要提升反应能力，就不可以有目的的思索，反而是要开展潜意识的思索，简言之便是采用流程化的智能化反映。有目的的思索，可以解释为是一种【优化算法逻辑思维】，要消耗认知能力网络资源用以测算 ，这就是有目的的逻辑推理了，这类逻辑推理速率较慢。因而要提升一个人的反应能力，这一反应能力应当也是有所说的，在某一方面或某一行业的反应能力，不太可能偏向全部行业的反应能力。

在某一行业的反应能力，可以根据日常的刻意练习，去把握这一方面的专业知识，搭建这一方面的心理表征，产生组块，营造人的大脑里的方式。就是你要理智看待事情。怀着良好的心态。假如一碰到事儿，先六神无主、大脑发懵了。假如你很兴奋，或是很焦虑不安，连文章能不背错就非常好了，临场发挥出了问题只有迷惑。那就算就是你有再高的聪慧，也激发不出来。

次之，就是你的情绪问题，不必怯懦就可以了，不必感觉观众席的是大领导，台下的全是马铃薯！往深了说也都是你的修身养性和含义。实际上我更喜欢随机应变，由于背文章反倒觉得生涩，这儿有一个小技巧，临场发挥反映很考你肚里的黑墨水，多看看些搞笑段子，笑过之后，记录下来～