构建这种评价机制的步骤如下：

1、通过制定相关法律法规，明确社会化职业水平评价机制的地位和作用，规范评价的标准、程序和操作方法，确保评价的公正性和权威性。

2、依据职业特点和发展需求，制定出科学合理的评价标准，包括职业知识、技能水平、工作经历、职业道德等方面，确保评价结果客观公正。

3、引入多元化的评价主体，包括行业协会、企事业单位、第三方机构等，通过多方面的评价，确保评价结果的全面性和准确性。

4、利用信息化技术，建立职业水平评价平台，实现评价数据的采集、处理和分析的自动化，提高评价的效率和准确性。

5、建立健全的监督和监管机制，对评价过程进行全程监控，防止不正当行为对评价结果的影响，确保评价的公正性和透明度。

6、将评价结果及时反馈给相关人员，以便了解自己的职业水平和不足之处，为进一步提升个人的职业能力提供指导和帮助。