在干部提拔过程中，原始学历的认定至关重要。通常情况下，干部本人需提供国民教育序列内的第一学历毕业证书，部分地区还会要求提交国家教育部学信网的学历认证证明。组织人事部门通过审查这些材料，确认毕业证书的真实性和有效性后，才能认定为原始第一学历。

值得注意的是，凡是在职期间通过自考、网络教育、开放大学等途径取得的毕业证，虽然国家和组织人事部门均予以认可，但这已不再是原始学历。这类学历仅被视为个人学习经历的一部分。

对于干部而言，原始学历不仅关系到其个人资历，也是其在晋升过程中必须提供的关键信息。因此，确保所提供的学历材料真实有效，对于顺利通过提拔程序具有重要意义。

组织人事部门在审核过程中，会严格把关，确保所提供材料的准确性。对于那些通过非国民教育序列获得的学历，尽管其价值不容忽视，但在晋升过程中，必须明确区分，不可将其误认为原始学历。

此外，为确保晋升程序的公正性和透明性，组织人事部门还可能会采取进一步措施，如实地核查、第三方验证等，以确保所提供的学历信息无误。

总之，原始学历的认定是干部提拔过程中不可或缺的一环，正确理解这一概念，对于个人的职业发展至关重要。