铁路局招聘确实比较难进。

铁路局作为国家重要的交通运输部门，其招聘门槛相对较高，对应聘者的要求也十分严格。这主要体现在以下几个方面：首先，学历和专业要求较高，通常要求应聘者具备相关专业的大学本科学历或以上学历。例如，招聘工程师岗位时，会明确要求应聘者具备土木工程、电气工程等相关专业背景。其次，铁路局招聘还会注重应聘者的实际工作经验和技能水平。对于一些技术性强、需要实际操作经验的岗位，铁路局更倾向于招聘有相关工作经验的应聘者。此外，由于铁路局是国有企业，招聘流程通常包括笔试、面试、体检、政审等多个环节，竞争相当激烈。

从历年的招聘情况来看，铁路局招聘的难度还体现在报名人数与录取人数的比例上。以某铁路局为例，一次招聘可能吸引数千人报名，但最终录取的名额可能仅有几十人。这种激烈的竞争使得进入铁路局工作成为了一件相当有挑战性的事情。

总的来说，铁路局招聘之所以难进，是因为它对学历、专业、工作经验和技能水平都有较高的要求，同时招聘流程繁琐且竞争激烈。然而，正是这种高门槛和严格筛选，确保了铁路局能够招聘到高素质的人才，从而保障铁路运输的安全与高效。对于有志于投身铁路运输行业的求职者来说，需要不断提升自身综合素质，以应对激烈的竞争。