职称对于一个老师来这很重要的，无论是中学老师还是大学老师，每个老师都会努力的去提高自己的职称，因为职称是跟薪酬待遇息息相关的。但是职称是通过评审获得的，并不是通过考试得到的。只要有评审，就会涉及到很多评委，那么就会有很多主观上的因素，因此，关于职称评审这件事，很多人都认为自己受到过不公平的待遇。网上流传着一段关于焦作一位女教师质疑学校评职称不公平的视频，看了此事，你是怎么认为的？

一、这位女教师为什么认为自己受到了不公平的待遇呢？

根据相关消息，这名女子在这次职称评审的过程中，他的资料评分排在了第二名，但是在经过评委投票这个环节的时候，他的名次大大落后了，但是因为资料评分比较低的老师却经过评委投票环节，之后因此竟然排得比较靠前。这引起了这名女教师的不满，证明女教师因此认为评委投票过程中对他来说是不公平的。他认为评委只把票投给跟自己关系好的，而对于关系比较差的，将会收到了很大的排挤。

二、评委评审过程到底是否公平呢？

针对评委评审过程是否能做到公平这个问题，很多人都会提出质疑。因为每个评委都会有自己的主观看法，尤其是在跟当事人的关系比较好，或者比较差的情况下，势必会影响到评委的主观判断，也因此会影响评审结果。

三、在评审过程中，应该如何避免不公平的情况呢？

要想减少评审过程中的人为因素，就应该让那些预约申请职称的人关系很好，或者很差的评委进行回避。

关于焦作女教师质疑学校评职称不公平这件事，各位有什么观点，欢迎在评论区留言。