出纳员不能监管稽核的主要原因在于稽核工作的本质定位。稽核是作为第三方角色，对会计和出纳的账务进行稽查与核对。如果出纳员兼任稽核工作，便陷入了自我稽查的困境。试想，自我稽查如何能确保公正与客观？企业设置稽核职位的初衷，便是为了监督与制衡会计和出纳的职能，防止可能出现的舞弊与错误。若稽核人员与被稽核对象身份重合，无疑破坏了这一制衡机制，使内部监督失去效用。因此，出纳员不能监管稽核，以确保企业财务管理的公正性与有效性。

稽核工作的独立性至关重要。它不仅要求稽核人员与被稽核对象保持距离，更需具备专业知识与公正立场，以客观、全面地评估企业财务状况。出纳员，作为直接接触资金流动的岗位，其工作内容与稽核工作的核心目标存在冲突，难以确保稽核结果的公正性。因此，为避免利益冲突，确保财务管理的透明度与合法性，企业必须将稽核工作与出纳职能区分开来，由专业稽核人员执行。

同时，出纳员不能监管稽核，也是企业内部控制与风险管理体系的需要。在企业中，内部控制旨在通过合理设计与实施，预防、发现并纠正错误、舞弊和损失。稽核工作作为内部控制的重要组成部分，通过独立监督，确保企业财务运作的合规性与效率。如果出纳员兼任稽核职责，内部控制体系将失去其应有的监督与制衡作用，企业面临的风险与不确定性将大大增加。

综上所述，出纳员不能监管稽核，是基于稽核工作独立性、公正性与企业内部控制体系的需要。通过明确分工，确保稽核人员与出纳职能的分离，企业能更好地维护财务管理的公正、透明与合规，促进企业的健康稳定发展。