中核集团的待遇是相对优厚的。

首先，从薪资角度来看，中核集团提供的薪资水平在市场上是具有一定竞争力的。员工的基本工资、绩效奖金以及各项津贴补贴等构成了完整的薪酬福利体系。特别是对于技术岗位和关键岗位，中核集团会提供更加丰厚的薪酬待遇，以吸引和留住人才。

其次，中核集团注重员工的职业发展和培训。集团内部有完善的晋升机制，为员工提供多样化的职业发展路径。同时，中核集团还会定期组织各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质，这也是员工待遇的重要组成部分。

再者，中核集团在员工福利方面也做得相当不错。除了基本的五险一金外，还提供员工宿舍、餐补、交通补助等，确保员工的基本生活需求得到满足。此外，中核集团还会组织各种员工活动，如团建活动、年会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。

总的来说，中核集团在薪资待遇、职业发展、员工福利等方面都表现出了对员工的重视和关怀。这样的待遇体系不仅有助于吸引和留住人才，还能激发员工的工作热情和创造力，为企业的持续发展提供有力保障。当然，具体待遇可能会因岗位、地区和个人能力等因素有所不同，但总体而言，中核集团的待遇是相对优厚的。