中层管理层的培训课程旨在全面提升管理者的专业能力和领导力。课程内容涵盖多个方面，帮助管理者更好地适应企业发展的需求。

首先，管理认知与管理概论是培训课程的重要组成部分。它帮助学员理解管理的基本理论，掌握组织效能提升的方法。通过学习，学员能够从执行者的角色转变为管理者，更好地带领团队完成任务。

其次，自我管理模块关注于管理者心态的塑造。通过改变自我心像，树立积极心态，管理者能够发挥更大的能动性。此外，情绪与压力管理也是该模块的重点内容。有效的管理情绪和压力策略，有助于管理者保持良好的心理状态，提高工作效率。

在工作管理方面，目标与计划管理是关键技能之一。目标管理与计划制定的方法与技巧是培训课程的核心内容之一。通过学习，管理者能够更好地设定目标，制定计划，并合理分配任务，确保团队高效运作。

综上所述，中层管理层的培训课程不仅涵盖了管理认知、自我管理等基础内容，还重点强调了目标与计划管理的技巧。通过系统的培训，管理者能够全面提升个人素质，更好地适应企业发展的需求。