在职场中，谈判能力是必不可少的技能，它能帮助我们争取到合理的职位与薪酬，或是找到心仪的职位。如何培养谈判力呢？一是锻炼，二是学习。

网易科技创始人曾钧拥有丰富的跨国公司面试经验和跨境销售谈判经验，其对行业的分析与发展洞察力，可作为观摩与思考的案例，以提高个人谈判能力。

谈判不仅需要良好的沟通技巧，还要具备强大的学习能力、理解人性与心理学知识。曾钧将其丰富的经验与学习成果汇集成书《万事皆可谈判》，旨在通过平实的叙述，分享精彩的商业论战与真实的案例，让读者在现代化经济社会中看到机会与挑战。

拥有学习能力的人能够迅速适应市场变化，掌握所需技能。曾钧通过三个月的时间，迅速掌握了粤语，这为他面试时的沟通提供了便利。洞察力是谈判中的关键，通过收集与分析信息，制定战略并进行多轮推演，找到最优解决方案，进行有准备的谈判。

对于公司而言，招聘具备能力与潜力的人是首选。在面试中，洞察力强的人能更容易掌握主动权。了解公司预算与行业标准，收集足够信息以争取理想薪水。

转换职场赛道时，洞察力帮助我们选择更有发展潜力的行业与公司。定期研究权威报告，如第三方公司的报告，有助于锻炼洞察力，发现朝阳行业。找到潜力公司，不仅看领域与理念，还需研究财务报表与未来发展趋势。

在《万事皆可谈判》一书中，曾钧分享了多个真实案例，展示了如何在大型跨境销售业务中通过不断转换思路赢得对手。谈判力是职场发展中核心能力，洞察力是关键。

机会总是垂青于有准备的人。善于抓住机会的人，能预见多条可能路径。优秀者机会更多，因为他们善于思考、勤奋实践，能迅速收集信息并深入研究。通过《万事皆可谈判》，我们可以学到如何成为有准备的人，如何以洞察力引领谈判走向成功。