销售人员是公司的门面，也是公司存活的主力军，所以给销售人员做培训做培训时一定要有针对性，持久性，以便于可以达到一个好的培训目的。

一、要做到培训前的需求调查。了解销售人员目前的需求，不要盲目的没有针对性的进行培训。

二、在了解了培训人员的需求之后，对需求进行分析，找出问题的关键，然后制定相应的培训计划。由于需求是会随着时间发生变化的，所以从收集到培训需求到实施培训不要拖的太久，以免影响培训的效果。

三、邀请适宜的老师进行授课。

四、做好培训结束后的总结和跟踪。