医师的定期考核是一个全面的过程，主要包括业务水平测评、工作成绩评估以及职业道德评价三个部分。业务水平测评由专门的考核机构负责实施，而工作成绩和职业道德的评定则由医师所在的医疗、预防、保健机构承担，随后由考核机构进行复核确认。

对于执业注册地点在本机构的医师，医疗、预防、保健机构有责任进行年度工作成绩和职业道德的考核，并在《医师定期考核表》上签署相应的评定意见。这一过程应与医师的年度考核情况紧密相连，以确保公正和全面的评价。

医疗、预防、保健机构必须建立完善的医德考评制度，作为进行职业道德评定的重要依据，确保对医师行为的公正和道德标准的执行。

考核机构在收到评定意见后，会进行复核，然后根据规定的程序进行业务水平测评。测评方式多样，可以包括个人述职、法律、专业知识的考核或考试、技术操作的检验、医学文书的检查、患者评价和同行评议，以及省级卫生行政部门认可的其他形式。

总之，医师的定期考核是一个由多环节组成的严谨过程，旨在确保医师的专业能力和道德素质达到应有的标准。

扩展资料

概述卫生部关于统一使用医师定期考核系统的通知(2张)