一般国家认可的学历、资质都是有证书的，证书都有唯一的编号，在专门的网站可以如入编号核对匹配人的信息，验证真伪。至于工作经验，常规途径是直接根据他填写在应聘登记表上工作过的单位信息，打电话或亲自去一趟，询问原单位的人力资源负责人，询问相关情况，虽然不一定会全部回答你的问题（例如工作表现、离职原因……），但至少能知道他是否在原单位工作过，工作时间、职务……。如果不能亲自去，至少打个电话有技巧地询问一下，比如打到总机问他原部门的电话，然后直接说“麻烦找一下……”对方如果回答说没有这个人或他已经辞职了，可以顺藤摸瓜问下去。