职场中经常遇到这样一种人，表面对上司迎合配合，背地一堆埋怨和诋毁，同时表面和同事相处融洽，背地里却挑唆上下级关系和平级关系，向上级邀功，遇到这样的人，作为被出卖的队友，应该如何与之相处和在公司自处？

职场中搅屎是普遍存在的 ，他的为人处事大家肯定都会知道的，但是位置却屹立不倒，必然有他存在的价值。遇到搅屎棍不要硬刚，也不要深交，保持最基本的社交即可，如果有工作上的来往一定要留底。另外，如果真的要跟搅屎棍勾心斗角，一定要在必胜的前提下才能动手，否则一定不要惹。他们无底线搬弄是非的能力和水平不是一般正常人所能匹敌的，少惹小人。

去年我遇到一个。经常在老板面前说公司这里不行，那里不行，应当怎么怎么干。后来老板就听他的，给了他一 个总经理助理的职位，主管采购。什么都不懂，产品不懂，工艺不懂，报价不懂。有好几次同采购员去供应商处催货，自己则坐在车上不下去，采购员也搞不定。结果，回来说他去了供应商那里，谈得很好。但由于采购员乱说话，导致东西催不进来，彻底无语。

这种人，只要做了一点点事情，就在老板面前邀功，出了问题，就说某的责任，说他有力不行，要换掉。然后当时大家的面，又夸某某做事踏实，公司就需要这样的人。十足的搅屎棍。大家联合起来商量办法，谁也不跟他出去。碰到问题了，就去找他，让他自己想办法。这样一弄，物资进不来，生产立马告急，货不出去。弄个几次，客户投诉到老板那里，才知道问题的严重性。后来顺理成章地让他走人。不过此人也有长处，能把老板忽悠住，相信他，这也是本事。