餐费应该记入“管理费用-业务招待费”或“应付福利费”会计科目，具体分录需视餐费的用途和实际情况而定。此外，相关税务规定也可能影响到记账分录的具体设置。

以下是关于餐费记账分录的详细解释：

一、餐费记入“管理费用-业务招待费”

当餐费是为了企业经营需要而发生的招待费用时，如招待客户、合作伙伴等，一般应记入“管理费用-业务招待费”科目。这种情况下，会计分录可能如下：借：管理费用-业务招待费，贷：银行存款/现金。这样做不仅反映了企业的正常经营支出，也符合相关税务规定。

二、餐费记入“应付福利费”

如果餐费是用于员工餐饮或作为福利发放，那么应将其记入“应付福利费”科目。这种情况下，会计分录可能是：借：应付福利费，贷：银行存款/现金。这样做体现了企业对员工的一种待遇和激励。值得注意的是，税务方面对于员工福利可能会有一定的税前扣除标准，企业需留意相关税务政策。

三、税务规定的影响

在进行餐费记账时，还需考虑税务方面的规定。不同地区的税务政策可能存在差异，对餐费的税务处理也会有所不同。例如，业务招待费在税务处理上可能存在抵扣限额，而员工福利相关的餐费则可能涉及个人所得税的问题。因此，企业在记账时需结合实际情况和当地税务政策进行合理处理。

总之，餐费的记账分录需根据具体情况和实际需要来确定，同时需遵循相关税务政策。企业在进行会计处理时，应确保真实、准确地反映企业的财务状况。