1. 前瞻力是领导力的重要组成部分，它要求领导者具备洞察未来、预见趋势的能力。这种能力超越眼前的小利益，能够让领导者站在更高的层面上思考问题，如同“会当凌绝顶，一览众山小”般，从全局的角度审视和规划。

2. 决策力是领导者在面临选择时所展现的能力。在困惑和不确定性面前，领导者需要有取舍的勇气，明白“舍”与“得”的辩证关系。在处理突发事件时，依赖的是领导者的经验与果敢，而非犹豫不决。

3. 亲和力涉及沟通与包容两个方面。领导者需要具备良好的沟通能力，有效地传达信息与指令，同时也要有包容心，能够理解和接纳团队成员的不同意见和背景，以此构建和谐的团队氛围。

4. 毅力是领导者在面对困难和挑战时所必需的品质。古人云：“有坚忍不拔之志，方有坚忍不拔之力。”领导者需要有坚定不移的信念和持之以恒的毅力，这样才能在逆境中带领团队克服困难，最终取得成功。