在干部培训的过程中，我们应注重提升干部的实际能力，而不仅仅是依赖文凭。这样，那些真正拥有才华和实践经验的人将拥有更多的机会，有助于提高整体干部队伍的质量。

选拔干部时，应当重视群众的口碑评价，而不是仅仅依赖于领导个人的好恶。这样可以确保选拔出的人才具备良好的群众基础，能够更好地服务于人民。

同时，我们还应该关注干部的工作业绩，而不是单纯地关注那些投机取巧、拍马溜须或者通过不正当手段谋求职位的人。只有那些真正有能力、有业绩的干部才能获得晋升的机会。

此外，在培训过程中，还应该注重培养干部的品德修养。良好的品德是干部工作的基础，只有具备高尚品德的干部才能真正为人民服务。

在选拔干部时，应遵循公平公正的原则，确保每个有才华的人都有机会展示自己的能力。同时，也要注重培养干部的团队协作精神，使他们能够更好地与同事合作，共同完成工作任务。

最后，我们还需要关注干部的持续发展，为他们提供更多的学习机会和培训资源，帮助他们不断提升自己的能力和素质。