《黄埔管理课:管理就要追求卓越》这本书深入探讨了黄埔军校的管理思想、理念、行为和方式，对众多企业管理研究者来说，这无疑是一个吸引人的主题。

成立于1924年的黄埔军校，在20世纪中叶被公认为四大军事院校之一，与苏联伏龙芝军事学院、美国西点军校和英国桑赫斯特皇家军事学院齐名。黄埔军校作为中国首所培养革命军官的军事学校，培养出众多军事和政治人才。"黄埔现象"的出现，无疑引发了许多企业管理者的深思。

与"西式管理"不同，黄埔军校的管理经验是基于"本土"经验的，是几千年中国文化积淀的结晶，被证明是切实可行且成效卓著的。这表明，黄埔军校的成功管理经验有其规律可循。本书详细介绍了黄埔军校在目标管理、战略管理、组织制度、精神引导和人才培养等方面的显著特点，这些特点对中国的本土企业管理具有巨大的借鉴和指导意义。

通过对黄埔军校管理经验的研究，读者可以了解到，成功的企业管理不仅仅是技术层面的创新和改进，更需要对历史、文化、社会等多方面因素的深刻理解与灵活运用。《黄埔管理课:管理就要追求卓越》通过详细分析黄埔军校的管理实践，为读者提供了一个独特而深入的视角，帮助他们更好地理解并运用管理的精髓。