做领导如果是管人的话就太累了，以事为主

只要这些人能够认真完成交代的任务就可以了，

如果提高凝聚力，可以组织一些集体活动，聚餐等

奖惩是最好的激励手段，不能干好干坏都一个样

有能力的业务好的，还是以激励为主，消极怠工的多督促

做不好管理不会主动下台的，会积极的想办法的，多了解下属的行事风格，多思考如何应对，可以看书，也可以从其他人身上取经，相信自己肯定会做好