人力资源管理师的含金量在近年来愈发凸显。特别是一级人力资源管理师，已然成为行业内的佼佼者，受到广泛认可。国家自2003年起，已在全国范围内实施企业人力资源管理人员职业资格认证。此认证被纳入就业准入制度，要求从业人员持证上岗，但具体要求视单位情况而异。

秉持社会效益与质量并重的原则，职业资格双认证工作在资源参与的前提下进行。考核合格者，将由人力资源和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书。此证书是相关人员求职、任职、晋升，甚至出国等法律上的有效证件，且可计入档案，全国通用。

值得注意的是，人力资源管理师证书实行终身制，通过一次认证，终身有效，避免了重复认证的繁琐。此证书不仅能够帮助持证者在单位内评职称，还能够为办理劳务派遣资质提供有力支持。

当前，全国范围内对于人力资源管理人才的需求量巨大，缺口达数十万人。而广州、深圳、上海等一线城市的人才缺口更是高达五万人、三万人、四万人。在2008年举办的资格认证中，选报此项目的人员数量位列第一。