加强部门间协作配合的关键措施：

一、建立明确的沟通机制

部门间协作的基础是有效的沟通。组织应建立明确的沟通机制，包括定期召开部门联席会议，使用即时通讯工具进行实时交流，确保信息流通和共享。

二、制定共同的目标和计划

各部门应将组织的整体目标作为行动指南，共同制定实施计划和策略。这有助于增强部门间的协同意识，促进资源的优化配置和任务的协同完成。

三、强化跨部门合作的文化氛围

组织应倡导和强化跨部门合作的文化氛围，鼓励员工积极参与跨部门的项目和活动，增强部门间的了解和信任。同时，对于协作中的成功案例和先进个人进行表彰，以此激励更多的部门和个人积极参与协作。

四、建立明确的权责体系

明确的权责体系是协作配合的重要保证。组织应明确各部门的职责和权限，避免职能重叠和任务冲突。同时，建立合理的决策机制，确保决策过程的高效和公正。

五、利用技术工具提高效率

现代技术工具如项目管理软件、协同办公平台等可以有效提高部门间的协作效率。组织应充分利用这些技术工具，简化流程，提高协同工作的效率。

六、定期评估与调整协作机制

组织应定期评估协作机制的效果，及时发现问题并进行调整。这有助于确保协作机制的持续有效运行，促进部门的协同发展和组织的整体进步。

通过上述措施，部门间可以加强协作配合，实现资源的优化配置和任务的协同完成，推动组织的整体发展和进步。