找一个封闭，能一对一的空间

1、自我介绍

2、沟通目的说明

3、询问新员工入职半月的感受

4、询问新员工目前所负责的内容，以及与面试时沟通的是否相同，与新员工的希望是否相同，与新员工的职业规划是否一致

5、询问新员工团队氛围如何

6、询问新员工到岗后，是否有老员工帮、带、教，还是自己独立摸索

7、询问新员工对岗位、部门、公司是否有什么建议

8、告知新员工在转正前可能还有1-3次的沟通，目的是帮助新人尽快熟悉岗位，融入公司

9、告知新人有问题可随时找你反馈。