深圳的会计行业工资水平差异明显，尤其体现在关内和关外地区。关外地区的工资普遍较低，刚入行的会计工资在3000到4000元左右，一两年后，工资水平可以达到5000元左右。然而，十年的工作经验会带来很大的不同，具体工资水平取决于个人能力所处的阶段。普通会计和会计总监之间的薪资差距较大。

相比之下，关内的工资水平普遍比关外高出1000元左右。不过，关内地区的住宿问题往往需要自行解决。在关内，刚入职的会计工资一般在4000到5000元左右，一两年后可以增加到6000到7000元。十年的经验积累，工资水平也会显著提升，具体取决于个人的专业能力和发展阶段。

深圳的会计行业工资水平受到多种因素的影响，包括工作经验、个人能力、行业需求等。对于刚入职的会计人员，关内的生活成本相对较高，因此需要更高的起薪来维持基本的生活质量。而关外地区虽然工资较低，但生活成本相对较低，对于预算有限的新人来说，关外可能是一个不错的选择。

值得一提的是，随着工作年限的增加，会计人员的工资水平会显著提高。十年的工作经验不仅意味着更高的收入，还意味着更多的职业发展机会和个人成长。对于有志于在会计领域发展的专业人士来说，十年的经验积累将为他们的职业生涯带来巨大的优势。

此外，不同职位的会计人员工资水平也存在显著差异。普通会计的工资相对较低，而会计总监等高级职位的薪资则会明显提高。这种差距反映了职位等级和职责的不同。对于希望在职业生涯中获得更高收入的会计人员来说，不断提升自己的专业能力和职业素养是关键。

总之，深圳的会计行业工资水平受到多种因素的影响，包括地区、工作经验和个人能力等。对于刚入行的会计人员来说，选择合适的地区和职位，不断提升自己的专业能力，将有助于实现更高的收入和发展目标。