教师培训加速的方法有以下几点：

首先，明确培训目标是关键。在培训启动前，应明确培训的目的与内容，清晰把握培训的重点与难点。这有助于排除重复或不必要的内容，确保培训的高效性。

其次，定制个性化的培训计划。根据教师的不同能力与知识基础，制定相应的学习计划，灵活调整教学的难度与深度，促使教师在短时间内掌握知识与技能。

再次，采用互动教学法。课程设计应注重互动与参与，通过小组讨论、情境教学、案例分析、模拟演练等方法，激发教师的学习积极性与主动性。

此外，利用信息技术手段是提升培训效率的有效途径。借助网络教学、在线直播、电子书、网络课程等技术，让教师在任意时间与地点进行学习与交流。

最后，培训后的巩固与跟进同样重要。不仅进行培训，还要关注培训后的实践应用，鼓励教师在工作中应用所学知识与技能，及时评估教学效果，持续提高教学水平。