医院药剂科的工作待遇因地区、医院规模、个人经验及学历等因素而异，整体来说处于中等水平。

医院药剂科的月薪范围大致在3K至8K之间，年薪则在4W至10W不等。这一待遇水平在不同城市和医院之间会有所浮动。例如，一线城市或大型三甲医院的药剂科工作待遇可能相对较高，而中小型医院或经济欠发达地区则可能相对较低。

从学历角度来看，药剂科的工作待遇与学历水平呈正相关。一般来说，具有更高学历的药剂师，如硕士或博士，往往能够获得更高的薪资待遇。同时，丰富的工作经验也是提升薪资的重要因素。拥有多年工作经验的药剂师，在处理复杂病例、指导新人等方面更具优势，因此也更容易获得医院的重用和更高的薪酬。

此外，医院药剂科的工作稳定性相对较高，且具有一定的职业发展空间。随着医疗技术的不断进步和医院管理的日益规范，药剂科在医院运营中的重要性日益凸显。因此，药剂师不仅可以在岗位上积累经验、提升技能，还可以通过进修、培训等方式拓宽自己的职业道路，如晋升为药剂科主任、参与药物研发等。

然而，值得注意的是，医院药剂科的工作也存在一定的挑战和压力。药剂师需要面对繁重的配药、审方等工作任务，确保药品的安全性和有效性。同时，随着医疗改革的深入和患者需求的多样化，药剂师还需要不断学习和掌握新知识、新技能，以适应不断变化的医疗环境。因此，在选择医院药剂科作为职业发展方向时，需要充分考虑自己的兴趣、能力和职业规划。