初级工程师，即助理工程师，是企事业单位中具备一定技术水平的工作人员的重要职称。在评审过程中，评审委员会由县级业务主管部门抽调具有副高级任职资格的人员和县人社局职改办的人员共同组成，负责对申报人员进行评审。

与中级和副高级职称的评审相比，初级工程师的评审程序相对简单。具备高中或中专学历的企事业单位工作人员，在其所在专业岗位上工作满三年后，可以通过单位和主管部门的同意后进行申报。

具体而言，申报流程大致如下：首先，申报人需要准备相关材料，如学历证明、工作经历证明、工作业绩报告等，并提交给所在单位。单位审核后，若符合申报条件，则会推荐给上级主管部门。

上级主管部门对申报材料进行初步审核后，若符合要求，则会将申报材料提交给评审委员会。评审委员会将根据申报人的工作表现、技术水平和工作业绩等进行评审。评审过程通常包括提交材料审查和现场答辩。

评审委员会综合评审结果后，会提出评审意见，报送相关部门审核。审核通过后，申报人将获得初级工程师职称。整个过程旨在确保评审结果的公正性和准确性，同时为企事业单位的技术人才提供成长通道。

对于企事业单位而言，获得初级工程师职称不仅可以提高个人的职业发展，还能增强单位的技术实力。因此，企事业单位应当重视和支持员工的职称申报工作，帮助他们实现职业成长。