面试结果的通知时间通常是上午或下午，取决于公司的工作流程和安排。面试结束后，如果公司决定录用求职者，一般会在三日内进行沟通，以防止优秀人才流失。人事部门与用人部门会汇总和分析最近面试的情况，评估哪些求职者的工作经历、技能、价值观以及薪资需求等最符合公司的招聘需求和企业文化。确定候选人后，公司会根据薪酬结构确定薪酬范围，并发起入职流程审批。人事部门也会在此阶段做好与候选人的沟通准备。

上述工作完成后，公司会在上午或下午的某个时间点通知求职者。具体时间取决于公司的工作安排和沟通计划。为了确保及时传达信息，人事部门通常会根据公司的工作时间安排，选择一天中最为合适的时段进行通知。无论是在上午还是下午，求职者都能及时了解到自己的面试结果。

公司通常会在面试结束后尽快通知求职者，以便求职者能够及时做出下一步的计划。通知时间的选择取决于公司的工作流程，确保求职者能够在最短的时间内得知结果，以便做出相应的决策。

在通知求职者面试结果时，人事部门会准备好详细的入职流程说明，包括入职日期、所需文件和相关培训安排等信息。这些信息会在通知求职者的同时一并提供，确保求职者能够清楚地了解下一步的流程。

无论是上午还是下午，面试结果的通知时间都是根据公司的工作安排来确定的。求职者可以保持关注公司发送的通知，以便及时了解面试结果。同时，求职者也可以通过主动联系人事部门，确认自己的面试结果。