清华大学作为中国乃至世界顶尖的学府之一，其毕业生的就业情况自然备受关注。就业是否顺利，并不全然取决于毕业院校的名气，更取决于个人的能力、专业匹配度以及就业市场的实际需求。

从个人要求的薪酬来看，如果期望值过高，确实会限制就业机会。在当前的就业市场中，薪资水平与岗位需求、企业规模、行业背景等因素密切相关。对于应届毕业生而言，若目标定位于薪资较高的岗位，可能需要在其他方面做出妥协，比如工作地点、行业领域或岗位性质等。

对于那些担心在小公司工作不稳定、担心频繁跳槽的担忧，首先需要明确的是，无论是大公司还是小企业，稳定与否并不完全由公司规模决定，而是与公司文化、管理制度以及个人的职业规划密切相关。在选择工作时，应充分考虑公司的长远发展前景、个人职业成长路径以及企业文化是否符合自身价值观等因素。

对于应届毕业生，找到一个具有一定规模的公司工作，是一个相对理想的选择。这类公司通常能提供较为稳定的工作环境、较为全面的职业培训、以及相对较高的起薪水平。据相关数据显示，清华大学的应届毕业生在刚步入职场时，起薪水平大概在每月三四千元左右，这在一线城市中已经属于较为不错的起始薪资。

综上所述，清华大学大学生的就业情况虽然受到多方面因素的影响，但总的来说，只要毕业生能够根据自身情况做出合理的职业规划，找到与自己能力和兴趣相匹配的岗位，那么就业前景是相对乐观的。在这个过程中，个人的努力、适应能力和职业素养同样重要，它们共同决定了毕业生能否在职场上取得成功。