做好培训专员工作，需要：

　　一、熟悉培训专员的工作职责：

　　1、协助培训主管拟订培训计划；

　　2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

　　3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

　　4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

　　5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

　　6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

　　7、控制培训支出；

　　8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

　　9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

　　10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

　　二、工作中要有创新。不管是自己的工作态度，还是固有的工作方式，能够结合实际需要通过创新手段简化流程，提高效率。

　　三、不断学习。不仅要做好工作，还要学习更多的知识和技能。培训专员的工作过程中需要接触的岗位是多方面的，对其他知识有所涉猎对于工作开展很有帮助。

　　培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。