it人才外包公司如何选择

　　依据软件it人才外包的经验，一般这样选择it人才外包公司

　　1、看公司系统软件开发致点幺--伍--扒---幺--幺--叁--叁---驷--柒--驷--驷---合作案例

　　一般而言，拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的开发实力，用户也可从现有的需求文档、产品文档以及测试报告等观察其公司的专业素养是否符合标准。

　　2、看售后服务

　　主要看其是否能帮忙处理突发状况，是否有承诺售后一定的时间维护等等，如果能够提供一定期限内的售后支持，则说明其服务流程较为完善。

　　3、技术背景

　　因为要为客户提供技术服务，因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司，最好选择具有软件开发背景的外包公司;

　　4、人才质量

　　因为企业主要还是希望外派人才过来，因此人才质量是关键，只需考察其提供简历的质量和人员的能力。

　　5、完整的服务流程

　　但凡是服务，就得讲究流程，it人力外包也不例外。完整的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和前提，因此选择服务流程完整的it外包公司相对而言比较有保障。

　　6、丰富的人才资源池

　　只有拥有丰富的人才资源池，it人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，直至选到合适为止。

　　7、it人力的技能管理

　　优秀的it人力外包公司，会十分注重技术人员的技能提升与成长性管理，赋予他们更为广阔的发展空间，使专业技能得到全面提升。称职的乙方公司还会定期组织外派人员的团建活动，关怀人员需求，及时关心员工的生活困难、所遇问题，维系了甲乙双方及外包人员之间的顺畅沟通

　　8、看方案设计能力

　　一份方案的设计，便可直接体现出其专业程度的高低与否，好的方案，不仅能推动项目的顺利完成，还有助于促进双方之间的良好交流与合作。