在采购部主管岗位认知涵盖了多个方面。

以下是一些常见的认知要求：

1. 采购战略和策略：作为采购部门的领导者，采购部主管需要制定和执行采购战略和策略，以确保采购活动与组织的战略目标相一致。

2. 供应链管理：采购部主管需要了解和管理供应链，包括供应商选择、供应商关系管理、供应商绩效评估等。

3. 采购流程和流程优化：采购部主管需要熟悉采购流程，并能够对其进行优化和改进，以提高采购效率和降低成本。

4. 合同管理：采购部主管需要具备合同管理的知识和技能，包括合同谈判、合同起草、合同执行和合同风险管理等。

5. 供应商管理：采购部主管需要管理和评估供应商，确保供应商的质量、交付和价格符合组织的要求。

6. 风险管理：采购部主管需要具备风险管理的能力，能够识别和评估采购过程中的风险，并采取相应的措施进行管理和控制。

7. 数据分析和报告：采购部主管需要具备数据分析和报告的能力，能够收集、分析和呈现与采购相关的数据，以支持决策和监控采购绩效。

8. 团队管理：采购部主管需要具备团队管理的技能，包括招聘、培训、激励和评估团队成员，以确保采购团队的高效运作。

这些是采购部主管岗位的一些常见认知要求，具体要求可能会因组织和行业而有所不同。