你要尝试通过一定的技巧来管理自己的员工，并且学会向上管理自己的领导和老板。

在职场当中，公司领导不仅需要合理管控自己的团队，更需要获得老板的支持和认可。很多管理层并没有意识到向上管理的重要性，同时也不知道如何向上管理，这才导致很多人的工作没有办法正常开展。以我个人来看，你需要综合调整自己的管理方式，最好能够调整自己的工作态度和工作习惯，彻底改掉之前不好的管理行为。

1、你首先需要正确管理自己的员工。

如果自己的下属不配合相关工作的话，这说明管理层本身就没有获得员工的尊重与认可，更没有建立相应的权威。如果你是一个好说话的人的话，你要尝试通过一定的规章制度来管理自己的员工。如果你跟员工的关系不够好的话，你要尽可能增加自己的人情味，并且获得员工的认可。

2、你也需要向上管理自己的老板。

一个优秀的管理层不仅会管理下面的员工，也会向上管理自己的老板。对你个人来说，当你开展各种工作的时候，你要充分表达出自己对于老板的重视与尊重，同时尽可能获得老板的支持。只有老板能够充分支持你的工作了，才能够正确开展相关工作，所以你最好能够摆正自己的位置，千万不要做出太多喧宾夺主的行为。

3、你需要不断调整自己的工作方式。

总的来说，一个管理层的管理问题绝非一两件事可以调整，不是一朝一夕可以解决的事情。我个人建议你多去看一些管理类型的书籍，你也可以尝试去报考关于管理的培训班。不管通过合作方式，因为管理本身属于一门艺术，所以你需要在管理的过程中不断调整自己的工作方式，希望你的工作能够越来越顺利。