在员工培训课上，互动小游戏不仅能让气氛活跃，还能有效提升团队协作、沟通表达及理解能力。以下是两个适合的互动小游戏：

首先，我们有“信息传递游戏”。A给B一个任务，B再传达给C。随着传递次数的增加，F接收到的信息可能与A最初表达的完全不一样。这个游戏旨在培训员工的语言表达能力、对办公室流言的处理能力以及协作能力，是个人非常喜欢的游戏，收获颇丰。

其次，考虑“多边图形描述与绘制”。A负责描述一个图形，他能看到图形，其他参与者根据A的描述画出图形，自己看不到原图。最后，比较谁的画作与A的描述最为接近，并讨论描述的准确性。此外，还有“折报纸”游戏，团队需在10张报纸上制作出最高且最稳定的造型。这个游戏考验团队协作与分工能力。

第一个游戏：“蒙眼作画”。所需物品：眼罩、纸、笔。规则是将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求在闭眼前绘制家或指定对象。完成任务后，队员们摘下眼罩，欣赏各自的作品。目标是让队员明白单向交流与双向交流的区别，以及集中注意力解决问题的效果。这个游戏旨在培养员工的观察能力、沟通技巧和团队合作精神。