职务和职称是两个不同的概念。

职务是指个人在组织或企业中担任的特定岗位或角色。具体可以理解为某个人在机构中所担任的行政职责，例如，经理、主管等管理职位。这些职务通常涉及到具体的工作内容和职责，如管理团队、制定策略等。这些职责是动态的，会随着岗位的变化而发生变化。

职称则是一种专业技术水平的标识，它反映了个人的专业技能和能力，以及在某一行业或领域的专业地位。职称是通过评价个人的学历、工作经历、业绩和贡献等因素来评定的，如工程师、教授等。职称具有通用性和行业认可性，是个人在专业领域内的职业成长和发展的一种体现。一旦获得某个职称，便代表了该个体在该领域内的专业水平已经达到了一定的标准。

总的来说，职务强调的是个人在组织中的行政职责和岗位角色，而职称则侧重于个人在专业领域内的技术水平和专业能力。两者虽然都是对个体能力的认可，但侧重点和评定标准不同。职务是动态的，会随着岗位变动而变动；而职称则是相对稳定的，代表了个体在专业领域内的水平已经达到了一定的标准。