1.招聘对象不同：市里直招主要针对高中学校，教师招考多为小学和初中教师。

2.招聘难易不同：市里直招一般只进行校内的试上课，教师招考要进行统一考试。

3.待遇不同：市里直招一般是没编制的，教师招考一般来说都是有编制的。

扩展资料：

招教考试面试流程：

1.试讲

准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲，新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。

试讲的教学内容，授课形式与职业教师的实际课堂教学基本相同，只是时间有特定的限制，一般为15到20分钟。

2.说课

在某种教学场合中，依据教育理论，新课程标准，教学大纲，教材内容，学生情况，教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

3.答辩

专家评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养，工作态度，性格特征，心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面，客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。

参考资料：百度百科——教师入编考试

参考资料：百度百科——教师编制