公务员面试主要考察综合分析能力，对问题的理解深度和全面性。这要求面试者具备清晰的思维逻辑，能够深入剖析问题本质。

口头表达能力是面试中的重要部分，面试者需要在确保语言流畅的同时，准确表达自己的观点。清晰的沟通不仅展现出个人的思维能力，也能让面试官更直观地了解求职者。

应变能力在面试中同样关键，面对突发问题时，面试者需要快速作出反应，准确给出解决方案。这种能力体现了面试者在压力下的决策效率和问题解决能力。

计划组织协调能力考察面试者在面对任务时，如何制定有效计划并合理调配资源，以达成目标。这不仅是对实际工作能力的考量，也是对个人组织协调能力的检验。

人际交往的意识与技巧是面试中不可忽视的部分，面试者需要展现出良好的沟通能力和人际关系处理能力。这包括倾听、理解他人观点以及如何建立和维护良好的工作关系。

求职动机与拟任职位的匹配性是面试官关心的重点，面试者需清晰表述自己对所申请职位的理解和热情，证明自己与职位的匹配度，这能有效展示面试者的专业性和职业规划。

专业能力考察面试者对所申请职位相关知识和技能的掌握程度，以及如何将其应用于实际工作中。这不仅考验专业知识的深度，也考量实践应用的能力。

自我情绪控制能力在面试过程中同样重要，面试者在面对压力和挑战时，能够保持冷静，有效处理，展现其心理素质和抗压能力。

举止仪表包括身体语言、面部表情和姿态等，这些细节都会影响面试官对面试者的整体印象。一个良好的第一印象对于面试成功至关重要。

总体而言，公务员面试旨在全面考察面试者在专业技能、沟通能力、情绪控制、职业态度等多方面的素质。面试者应根据自身实际情况提前做好充分准备。