工伤赔偿算“营业外支出”科目。

工伤赔偿主要指的是职工在工作中因意外事故或职业病等原因导致的工伤所产生的医疗费用和赔偿金等。这些赔偿通常由企业承担，并在会计上体现为支出。具体来说，工伤赔偿涉及的费用主要包括：医疗费用、工伤津贴、一次性伤残就业补助金等。当企业支付这些费用时，需要从财务角度进行科目的划分。

关于“营业外支出”科目，它主要指的是企业在日常经营活动中发生的、与生产经营无直接关系的支出。这些支出不是企业为了获取营业收入而发生的必要支出，而是因一些特殊原因产生的额外支出。工伤赔偿正是这样一种支出，因为它并非企业为了经营而预期的常规支出，而是由于意外的工伤事件引发的支出。因此，工伤赔偿应当被归类为“营业外支出”。

当企业发生工伤事件并支付相关赔偿时，会计部门会根据相关凭证和审批文件，将这部分支出记入“营业外支出”科目。这样做不仅符合会计准则，也有助于企业准确反映财务状况，进行成本控制和预算管理。通过对这类支出的科目划分，企业可以更好地了解其经营状况，并采取相应措施以优化财务管理。