中智集团作为一家大型国有企业，员工编制属于正式编制，这意味着与公司签订劳动合同，享受国家规定的社保和福利待遇。

从编制和待遇的角度来看，中智集团的正式员工待遇是比较稳定的，具有一定的保障性。然而，具体待遇的好坏不仅取决于编制和社保，还与个人的职位和工作表现密切相关。在这样的国有企业中，职位的晋升和工资的增长通常需要根据个人的工作表现和公司的经营状况来决定。因此，如果员工能够在工作中展现出色的能力，为公司创造价值，就能够获得更好的职业发展和薪资待遇。

此外，中智集团还非常注重员工的培训和发展。公司为员工提供了多种培训机会和职业发展规划，帮助他们提升技能，拓宽职业道路。这不仅有助于员工个人成长，也为企业的发展提供了坚实的人才基础。因此，如果员工重视个人成长和发展，在中智集团这样的国有企业中也能够获得更多的机会和挑战。

综上所述，虽然中智集团的正式员工待遇相对稳定，但具体待遇的好坏仍然需要根据个人的职位和工作表现来决定。总体而言，这种稳定性为员工提供了可靠的保障。