水平类和准入类哪个含金量高
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2024-11-29
准入类含金量高目前,我国的职业资格分为两类:一类是准入类职业资格,是指由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予的国家职业资格证书。准入类职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
准入类含金量高
目前,我国的职业资格分为两类:
一类是准入类职业资格,是指由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予的国家职业资格证书。准入类职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
其所涉职业(工种)必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,且必须有法律法规或国务院决定作为设置依据。
另一类是水平评价类职业资格,是指社会通用性强,专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。其所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。
准入类与水平类有什么区别?
①准入类资格
(1)实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间。
(2)准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,必须有法律法规或国务院决定作为依据。
(3)准入类资格,要求必须持证上岗,所以俗称“执业”,没有证书就被排除在门外了,“含金量”较高。
②水平类资格
代表从业者的水平和业务能力,供用人单位参考使用,“含金量”不如准入类资格。水平类资格不强调必须持证上岗,所以俗称“从业”。
国家职业资格目录将职业资格分为专业技术人员职业资格和技能人员职业资格两大类,在每项资格后面均注明了该项资格是属于准入类还是水平评价类。
二者没有任何交叉,只能属于其中之一。
注册监理工程师仍属于专业技术人员职业资格准入类别,由住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部作为实施部门,含金量极高
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