IT行业的各大公司在招聘时，普遍要求应聘者具备本科以上的学历背景。这主要是因为IT行业的技术要求较高，不仅需要应聘者具备扎实的专业知识，还要具备一定的创新能力和解决问题的能力。各大公司每年都会从高等院校中选拔应届毕业生，这些毕业生通常拥有计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业背景。除此之外，各大公司还会面向社会招聘具有一定工作经验的专业人才，这些人才的学历要求也多为本科及以上。

在招聘过程中，公司通常会根据不同的岗位设置不同的学历门槛。例如，对于一些技术含量较低的岗位，可能只需要本科学历即可；而对于一些技术含量较高的岗位，如研发、算法等，通常要求硕士或博士学历。这主要是因为技术含量较高的岗位需要应聘者具备更深入的专业知识和更强的技术能力。

对于应届毕业生而言，他们可以应聘的岗位范围较广，从软件开发、测试到项目管理等，都有相应岗位供他们选择。而对于社会招聘而言，招聘岗位的范围也会更广，不仅包括技术岗位，还有产品经理、销售、市场等非技术岗位，这些岗位对学历的要求也多为本科及以上。

对于应届毕业生来说，虽然各大公司对学历有一定要求，但更重要的是他们是否具备良好的专业技能和团队协作能力。各大公司在选拔人才时，不仅会考察应聘者的专业技能，还会考察他们的学习能力、沟通能力以及团队协作能力等。这些能力对于未来的职业发展同样重要。

总之，各大公司在招聘时，对学历有一定的要求，但更重要的是应聘者是否具备良好的专业技能和综合素质。对于应届毕业生而言，他们可以通过不断提升自己的专业技能和综合素质，来提高自己在IT行业的竞争力。