肯定不能，一个是管理学范畴，一个是法学范畴。研究方向不同，当中会涉及到相关的内容。针对性的研究有助于对事物本质的理解。

劳动关系顾名思义是劳动力的使用关系，劳动管理关系，劳动服务关系。

劳动法和劳动法学是包含关系，狭义上讲劳动法就是我们国家颁布的成文法。

劳动法学就是一门研究调整人们劳动关系的方法论。笼统的说，劳动法学就是用来研究劳动法律的。

打个比方，数学可能会涉及到物理的知识，而物理也会涉及数学的知识。你总不能说把数学和物理合并为一科吧。。这样不利于我们掌握知识，我们学习起来比较混杂，系统的结构才会另直观性更强。