教师编制考试的难度被认为较高。

教师招聘考试中，教师编制考试由当地教育局统一发布考试公告，一旦考取编制，即成为事业单位工作人员，入职后需签订合同期一般为五年，实际操作中通常只签订一次合同。事业单位工资待遇则成为入职者获得的固定收益。

教师编制考试的高难度在于竞争激烈，考生众多，考试科目复杂，既有专业知识测试，也有教育理论、心理素质等方面的考察。同时，编制岗位数量有限，使得录取率相对较低。因此，准备教师编制考试需具备扎实的专业知识、良好的教育理论基础以及较强的心理素质，同时应进行充分的备考与模拟训练。

教师编制考试的通过不仅考验个人的专业能力，更考察其综合素质与教育理念。在备考过程中，考生应注重知识点的全面掌握，同时通过模拟考试、历年真题练习等方式，提升解题速度与准确度，增强应对考试压力的能力。

综上，教师编制考试并非易事，要求考生具备全面的准备与充分的应对策略，方能在激烈的竞争中脱颖而出，成为事业单位中的一员。