事业单位工勤人员的职业技能等级分为初级工、中级工和高级工，其中初级工对应的是技术工一级至三级，中级工对应的是技术工四级至五级，高级工则对应技术工六级至八级。这种技能等级制度沿用了原有的八级工资制，其中技术工八级被视为最高级别的技术工人。

技术工四级和五级属于中级工的范畴，意味着从业者已经掌握了较为复杂的技术操作，具备一定的技能水平。虽然他们的技能水平比初级工更高，但与高级工相比，还有一定差距。中级工是技术工人职业发展中的重要阶段，他们通常需要通过更深入的学习和实践，才能达到更高一级的技术水平。

事业单位中的工勤人员，其技能等级的评定主要依据实际工作表现和技术能力。四级和五级的技术工，虽然属于中级工，但他们已经具备了较强的实际操作能力和一定的技术理论知识，能够在工作中发挥重要作用，解决复杂的技术问题。

值得注意的是，事业单位的技术工四级和五级的评定不仅仅是基于个人的技术水平，还包括职业道德、工作态度等多方面的综合评价。因此，除了具备扎实的专业技能外，技术工四级和五级的人员还需要有良好的团队协作精神和高度的责任感，才能在工作中取得更好的成绩。

总的来说，事业单位的技术工四级和五级是对工勤人员技术能力的一种认可，也是他们职业生涯发展中的一个重要里程碑。通过不断提升自己的技能水平和综合素质，工勤人员可以逐步晋升到更高的技术等级，实现个人职业生涯的发展目标。