在企业的运营中，人事和行政两个部门发挥着至关重要的作用。首先，人事部门负责塑造和维护企业的核心文化，这一模块涵盖了招聘、培训新人才，以及进行绩效考核，确保员工的能力与企业目标相匹配。此外，他们还关注员工福利，致力于提升员工的工作满意度，同时处理员工关系，维护和谐的工作环境。

相比之下，行政部门则专注于企业的后勤管理和日常服务。他们负责公司内部文件的收发和保管，确保信息的流畅和安全；接待来访者，维护公司的外部形象；处理信件，扮演着企业的信息中枢角色；同时，他们还负责行政费用的管理，以及办公用品的采购和管理，保证公司的日常运营顺畅。总的来说，行政工作是企业运营的坚实后盾，确保各项活动得以有序进行。

因此，人事和行政部门是企业内部运作的两个关键部门，分别在人力资源管理和行政事务上发挥着不可或缺的作用，共同维系着企业的正常运转和员工的工作效率。