消防员主要分为三类：士兵转制的合同制消防员、地方政府专职消防员以及社会上招收的合同制消防员。从管理角度来看，士兵转制的消防员直接隶属于省消防总队，并受各级政府应急管理局的协调管理。这类消防员的工资待遇保持原部队的水平，高于地方标准。其级别依据消防救援衔设三等八级，分别是高级消防长（一二三级）、中级消防士（一二级）、初级消防士（三四级和预备消防士）。这些消防员的编制由省队划拨，属于事业编制消防员岗位，类似于原事业单位的工勤岗位。

指挥岗位在消防工作中具有关键作用，它不仅需要指挥员具备丰富的消防知识，还需要具备良好的组织和沟通能力。指挥岗位能够充分发挥消防员的专业技能，确保灭火救援行动的有效执行。此外，指挥岗位还能提供更多的晋升机会和发展空间，有助于消防员实现职业成长和长期发展。

从职业发展角度来看，指挥岗位的消防员通常拥有更多的培训和学习机会，能够接触到更广泛的消防技术和管理知识。这不仅有助于提高个人的专业水平，还能为团队带来更多的专业支持。指挥岗位还可以让消防员更深入地了解消防工作的整体流程，有助于提高整体团队的协同作战能力。

总的来说，指挥岗位是消防员职业生涯中一个非常重要的岗位。它不仅能够提升个人的职业技能和管理水平，还能为整个团队带来积极的影响。因此，对于消防员来说，争取进入指挥岗位，无疑是一个值得努力的目标。