职工的个人电话费报销被视为福利补贴，应计入职工工资总额，并按照个人所得税规定合并计算税款。

若将这部分电话费计入管理费用中的通讯费，年终进行所得税汇算清缴时，需进行调整增加。相反，如果将电话费计入福利费，并且福利费支出不超过工资总额的14%，在年终所得税汇算清缴时，则无需再进行调整。

职工报销的个人电话费被视为福利补贴，因此应与工资总额合并计算个人所得税。在税务处理上，若将这部分电话费归为管理费用中的通讯费，则在年终所得税汇算清缴时，需要进行调整增加。然而，如果将电话费归类为福利费，且福利费的支出不超过工资总额的14%，则在年终所得税汇算清缴时无需再进行调整。这表明，正确的费用分类对于税务计算至关重要。

总结来说，职工的个人电话费属于福利补贴，应计入工资总额进行个人所得税的合并计算。对于税务处理，将电话费归入管理费用通讯费会导致年终所得税汇算清缴时需调整增加，而将之计入福利费且不超出工资总额14%的比例，则无需再调整。正确的费用分类对税务计算有着直接的影响。