与领导说话，我们需要注意以下几点：

一、身份差异

与领导说话，我们需要牢记我们和领导之间的身份差异，扮演好下属的角色，不能说出格或者越位的话。在现实生活中，我们与领导谈话，多是由于领导的这个身份或者头衔，说话的时候我们一般会注意自己的言辞。平时和同事说话，我们比较随意，可以开玩笑，而面对领导的时候，我们必须区别对待，不能随意开玩笑。

二、关注领导这个人

在平时工作中，我们和领导打交道多是和领导这个头衔或者职务打交道和谈话，实际的情况是领导也是活生生的一个人，有他自己的情感变化和需求。除了谈论平时的工作之外，也可以聊一些比较热门的话题，增进和领导的关系，起到缓和气氛的作用。我刚开始工作的时候，领导让制定一个产品开发方案，当我拿着制定好的方案去找领导的时候，总是担心领导会不满意，怀着忐忑的心情，走到领导办公室的门口，深吸一口气敲门的时候，心情更加的紧张，敲了一阵门，当发现领导不在的时候，心里突然感到特别高兴和放松。当时我们只关注领导这个角色，而没有意识到领导也是人，只有当我们意识到领导也是一个活生生的人的时候，我们就会变得比较放松和领导去交谈，而不是和一个冷冰冰的头衔在谈话。

三、倾听领导所要表达的意思

当我们和领导谈话的时候，我们需要将注意力完全放在领导的身上，听明白领导所要表达的意思，当出现理解偏差的时候，我们及时和领导进行沟通，保持思路的同步，而不是落后或者领先领导的思路，这样才不会产生理解的偏差。