公司合理的费用支出包括：员工薪酬、日常运营成本、研发创新投入、市场营销费用以及合法的税费支出。

一、员工薪酬

员工薪酬是公司费用支出的重要组成部分，支付合理的薪酬是维持员工稳定性和积极性的基础。包括基本工资、奖金、福利等，这些都是公司吸引和留住优秀人才所必需的费用。合理的薪酬制度有助于激发员工的工作动力，提高工作满意度和效率。

二、日常运营成本

日常运营成本指的是公司在运营过程中产生的各种费用，如租金、水电费、办公用品等。这些费用是维持公司日常运作所必需的，确保公司业务能够持续开展。合理的成本控制有助于提升公司的整体盈利水平。

三、研发创新投入

对于科技类公司或注重产品研发的公司来说，研发创新投入是保持竞争力的关键。这类支出包括研发人员的薪酬、实验设备的使用费、专利申请费等。公司需要不断投入资金进行技术研发和创新，以保持产品或服务的市场竞争力。

四、市场营销费用

市场营销费用是公司为了推广产品和品牌而支出的费用，包括广告费、市场推广费、销售费用等。这些费用是公司扩大市场份额、提高知名度所必需的。合理的市场营销投入有助于提升公司的品牌价值和市场份额。

五、合法的税费支出

公司缴纳的税费是合法且必要的费用支出。依法纳税是公司应尽的社会责任，同时也是国家经济发展的基础。公司应按规定缴纳各类税费，包括企业所得税、增值税等。

总的来说，公司合理的费用支出是多种多样的，需要根据公司的实际情况和经营策略来确定。在保障公司正常运营和发展的同时，也要注重费用的合理控制和优化，以提高公司的整体效益和竞争力。